新しい業務を他の派遣会社から奪い取ったらしく、そっちに配置換えを命じられました。
ここの所研修やら、通常業務やらで残業続きなのですが。

新たな業務を統括してた出向先の社員さんが

「今まで一緒に仕事してた子らを切らなアカンのが辛いわ、俺が切られる方が良いわ」

と言うのを聞いて、

甘っちょろい事言うてんなよ。

と思ってしまった。
結局の所、自分が切られるなんて事は絶対ないから言える言葉で。
派遣なんて所詮使い捨てなんやから、そんなことザラですがな。

と、しがない派遣社員の黒は思ったわけです。

まぁ、これはムカついたと言うよりは呆れた話。
デカい会社の社員さんはやっぱり感覚が違うよねってだけですむのですが。
こっからがムカついた話。

新たな業務獲得と業務拡大が重なって、新人もたくさんとって、新人教育でてんてこまいなうちのチームのリーダー(派遣先の社員)
残業中にうちにむかって

「こんなけ新人教育大変やと、ボスの言うてた２年で人入れ替えようって言うの、初めて正しいと思ったわー」

「半年教育して、1年半したら契約満了でまた新しい人入れるってシステム確立しなアカンって言われてるんやー」

「そのうち派遣法変わって一定期間したら社員にしなアカンってなった時の為にも」


それをニコニコしながら言われてぷちっときました。

「それは社員同士で話す事で、派遣社員にいうことじゃないやろ。そっちは教育大変ってだけやろうけど、こっちは生活かかってるんやで」

無神経さに真剣に腹が立ったので。

「そんなんムリに決まってるやん。そんな教育も確立してないのに（笑）」

そういう問題じゃないって吐き捨てたものの、通じてないのが分かってるのでそれ以上は言わないでおきました。

仲間やと思って気さくに話してくれるのはありがたいのですが、そちらが思うよりもずいぶん高い壁がこちらにはあるんですよ。